淮安调查队从聘用、培训和考核三方面着手全面做好劳动力调查员队伍管理。严把选聘关，统一发放调查补贴并为调查员购置保险。定期举办调查员业务培训，对劳动力调查报表进行细化讲解，全面梳理数据填报流程。完善调查员考核管理制度，对调查员核户、入户、换户、调查等工作进行标准化监督管理，形成以考核促发展的长效机制。